Връзки- Една седмица в липса на достъп 08.03.2010
- Transformation in progress 01.03.2010
- Fedora - function keys и презентиране 18.02.2010
- Welcome, Fedora 12 16.02.2010
- Blog Meme: кой съм аз извън работата? 11.02.2010
- Skype 2.1.0.81 за Linux 08.02.2010
- 06.02 - Frontero свири за рождения ден на Боб Марли 05.02.2010
- Модерното CV или LinkedIn интеграцията 04.02.2010
- BLOG CHALLENGE №2: Червен пръстен 01.02.2010
- Do follow в коментарите 31.01.2010
Feb
4
Работата ми като разработчик и трейнър на свободна практика изисква доста контакти и силна активност онлайн, както и периодично обновяване на CV-то. За разлика от работата в една компания, което обикновено съхранява вашите 2-3-4 години стаж като един единствен ред от CV-то, работата 'на парче' може да бъде далеч по-активна.
За целта един от най-добрите начини за поддържане на добър онлайн статут според мен е LinkedIn. Регистриран съм в мрежата от декември 2007-ма година, след като присъствах на един семинар на Петър Милев и той ме попита за профила ми там. След кратка дискусия бях уверен, че това е една от малкото истински полезни регистрации. А и по онова време социалните мрежи все още не бяха този бум, който са сега (и който е на път да станат).
Преди около месец Александър Кръстев, създателят на "Аз чета", издаде безплатна онлайн книга за ползите на LinkedIn и някои съвети за поддържане на профила. Редактирайки за пореден път своя профил днес, намерих време да прочета писанията на колегата и да прегледам неговото виждане зад нея.
Популистката реклама е излишна - повечето от нещата в книгата са повече от ясни - бизнес социална мрежа, връзка с ценни контакти и прочие. Въпреки това обаче Александър се е постарал да извади някои актуални статистики за ползваемостта на мрежата, както и съвети за поддържане на профила активен, работата с групи и с някои апликации, които поддържа платформата.
Като Java програмист също съм щастлив, че платформата е Java базирана. Очевидно е сериозна и стабилна, което лично ме радва.
Малко лично обръщение към автора...
Алекс, към теб съветът ми (тъй като книгата все още се допълва) е да обърнеш повече внимание на препоръките (endorsements, recommendations). Те са доста ценен ресурс, който се гледа от бизнес партньорите. Другото нещо е, че за да имаш 100% попълнен профил, според правилата на мрежата, трябва да имаш поне 3 препоръки. Ето защо е ценно да се напише малко повече за тях.
Освен това лично аз не съм запознат с платените профили, сиреч с предимствата, които предлагат. Нямам осбено време да разучавам, но може да добавиш страничка по темата за тях, тоже.
Връзването в Twitter също е добър вариант, стига той (както и другите социални мрежи) да не са лично насочени, защото тогава се губи бизнес контрастът, който предлага самият LinkedIn. Ако имаш профил на мениджър на финансова компания, а блогът/туитърът ти са главно за футбол и пиене, надали това ще е най-доброто портфолио, когато ги линкнеш 
----
Държа да доложа, че поддържам и офлайн стандартния си европейски формат на CV. Просто достъпът от уеб прави корекциите по-лесно достъпни, а и хората, които имат старото ми CV, не могат да видят развитието ми с времето.
За контакти: Марио Пешев в LinkedIn
Сходни постове:
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
Two THUMBS UP!
Полезно!
Всъщност това да присъства блога ти на тема футбол може и да е предимство - зависи с какво се занимаваш
Моето CV от известно време е достъпно онлайн в блога ми:
http://marto.lazarov.org/cv
За мен това е по-добрия вариант - мога да го представя в такъв вид, в какъвто бих желал, а не да влизам в някакви рамки на дадено приложение/сайт.
Въпреки това не омаловажавам възможносттите на linkedin!
Аз също подготвям електронен вариант на CV-то, което да кача в сайта. Интересно е как могат да те открият хората на базата на опита и характеристиките от CV-то ти.
Привет, Марио,
И тук искам да ти благодаря за градивната публикация. Ще те цитирам в сайта на книгата
Само обаче да кажа, че за всички неща, за които говориш, съм споменал в книгата. Разбира се, винаги може и повече. Идеята е, че тази книга не разкрива чак всички тайни, но дава основни насоки. Затова и ще я развивам онлайн. Че току-виж съм я издал.
Иначе за микроблога, в който пишеш за футбол и такива неща... Ами, всички имат нужда да знаят, че си истински човек със страсти и чувства, не си само едно CV-нце. Има си повече предимства.
Поздрави,
Алекс
@Al-x4o, както вече споменах, книгата ми допадна и се радвам искрено на ентусиазма ти за създаването
Аз лично съм развивал CV-то по направление и основните неща, които съм градил по време на работата, са пълнота на информацията - работни позиции и описание на служебните задължения - сертификации и награди, пълнота на профила и препоръки. Затова трите неща са почти еквивалентно важни за мен и бих обърнал доста внимание на всички тях.
Тъй като спомена, че ще продължиш да развиваш книгата онлайн, просто давам идея за hot spots.
Но за микроблога съм склонен да споря и с двама ви. Едно е да е ясно, че си човек (аз например пиша, че имам грамота за 6-ти курс по пиано), друго е фейсбукът ти да е пълен със снимки от напивания. Не е представително - в Щатите има стотици случаи на изгонени служители, които подронват реномето на фирмата с такива извадки например. Човешко е да седнеш на маса вечер и да правиш каквото и да било (законно), но доста фирми имат стегната политика по въпроса и това може да повлияе зле.